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【万博微波】坚定信念,不忘初心
来源: 发布时间:2019-07-25 点击量: 970

2019年7月14-18日,南京万博2019年半年度主管会议暨雄鹰培训班在扬州举行。

半年度会议,总结、反思、分享、提升……

雄鹰培训班,为培养更多高层管理人员而创办,持续打造人才核心竞争力。

继续突破,再出发!

总结·聚力出发

本次会议,万博公司董事长孙良俊先生、副总经理孙静女士万博部分管理层员工共同参加。2019年,万博公司以“突破”为主题,确定从自我、管理、“四轮驱动”战略、产品、新应用、企业文化等方面做出突破。对比年初目标,公司管理层进行半年度工作总结,分享成果,反思不足,并明确下半年目标及工作思路。下半年度把压力变为动力,继续突破,尽全力实现公司年度目标。

会议期间颁奖环节气氛热烈而又令人感动。万博公司鼓励先进、弘扬典型,激发广大员工的积极性和创造性,激励家人们不断突破自我,勇于创新,不断通过万博平台实现自己的价值。

在万博,“向奋斗者学习”正成为所有亿家人努力的一个方向,把工作当成自己的事业,与公司共同成长。

颁奖环节


学习·改变提升

提倡持续性学习根植于万博的企业文化之中,人才是万博的核心竞争力之一。年中会议结束之后,雄鹰培训班拉开帷幕。培训班为培养高层管理者而创办,持续打造人才核心竞争力,部分参会的中高层人员参加了培训,提升理念及管理技能。

本次培训班特别邀请外部讲师进行了《结构性思维》、《高效团队建设》的培训,老师以深刻的管理理念向大家展示管理的价值,让大家认识到管理的空间是巨大的,而答案总是在管理者自己身上,引发大家心理上的触动,对管理也有了新的认识。结构性思维为大家提供了分析问题、解决问题的思维能力,从而更好地进行团队的管理与建设。

培训班现场

互动交流

团队·协作突破


会议期间,万博公司组织部分中高层管理人员在风景优美的扬州瘦西湖进行了为期一天的团队建设活动。此次活动以增强中高层之间的协同合作为目的,挑战并突破极限,在配合的过程里大家共担成败,提高了相互之间的默契。

2019上半年,突破在发生。

2019下半年,继续用行动来证明。

践行我们的使命:“帮助员工实现自我价值,为全人类的健康贡献更多”。

朝向万博的愿景前行!


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